Lilly ha publicado su último informe ambiental, social y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) que muestra el progreso de la compañía hacia sus ambiciosos objetivos en sostenibilidad, objetivos imprescindibles para mantener una empresa fuerte y resiliente.
“Desde que se fundó Lilly hace casi 150 años, nuestro objetivo ha sido tener un impacto positivo en los pacientes, las comunidades y el medio ambiente”, ha explicado James Greffet, director de ESG de la compañía. “La sostenibilidad es fundamental para nuestra resiliencia como empresa y está integrada en la forma en que cumplimos nuestro propósito de crear medicamentos que mejoren la vida de las personas”, ha añadido.
Aspectos destacados del informe
El CEO de Lilly, David A. Ricks, ha enumerado los aspectos más destacados incluidos en el informe:
- Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en las operaciones de Lilly en más de un 20 por ciento entre 2020 y 2022, mientras el negocio ha crecido significativamente.
- Superación del promedio de la industria biotecnológica y farmacéutica con una puntuación A- para las presentaciones sobre el clima y el agua de CDP en 2022.
- Avance en la diversidad de la fuerza laboral, con mujeres representando el 49 por ciento de los puestos gerenciales y miembros de grupos minoritarios aumentando al 25 por ciento en 2022.
- Aumento del número de pacientes atendidos con unos esfuerzos de salud global de 13 millones.
- Progreso significativo que amplía el acceso y la asequibilidad de los medicamentos de la compañía.
Acceso a los medicamentos
“En EE. UU., hemos estado trabajando durante años para cerrar las brechas en el sistema de atención médica y mejorar el acceso a la insulina. Con las medidas agresivas que estamos tomando este año, estamos haciendo que sea aún más fácil para las personas obtener este medicamento que salva vidas limitando los costes a 35 dólares o menos al mes para más pacientes que usan insulina de Lilly; la introducción de un genérico autorizado de Humalog por 25 dólares; y reducir los precios en un 70 por ciento en nuestras insulinas recetadas con más frecuencia”, ha expuesto Ricks.
En este sentido, bajo el nombre de “Lilly 30×30“, la compañía ha anunciado recientemente nuevas colaboraciones para mejorar la atención médica de calidad en países de ingresos bajos y medios, como con EVA Pharma, destinado a aumentar el suministro de insulina asequible y de alta calidad en África. También ha colaborado con UNICEF para mejorar las vidas de más de 10 millones de jóvenes que padecen enfermedades no transmisibles. Estos y otros esfuerzos han ayudado a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Por otro lado, Greffet ha expuesto que Lilly planea introducir en 2023 varios medicamentos potenciales adicionales, mientras continúa fortaleciendo su estrategia de sostenibilidad para seguir cumpliendo con su compromiso con los pacientes de todo el mundo.
Diversidad, equidad e inclusión
La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) también continúan siendo una prioridad para Lilly. Durante cinco años consecutivos, ha estado entre las cinco primeras compañías de la lista de las “50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc”.
Entre otros puntos destacados del DEI en 2022 se encuentra la inclusión de una conferencia anual global de DEI para empleados. También se han superado muchos de sus objetivos con el Compromiso de Justicia Racial, entre ellos, el aumento del gasto de la compañía –de 143 millones de dólares en 2020 a 358 millones en 2022– en empresas que tienen como propietarios a personas racializadas.
