Fracasa la intermediación del Instituto Laboral para llegar a un acuerdo con FEFE
La patronal madrileña de oficinas de farmacia recibió el apoyo de sus afiliados
La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) ha desestimado la citación cursada por Fenofar para que el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid actuase de mediador en el conflicto que les enfrenta a raíz de la pretensión de esta última patronal de constituir una nueva Mesa Negociadora del 23er Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia.
Para FEFE, que no desea la intervención de este instituto a la hora de determinar o no la representatividad de Fenofar en la Mesa Negociadora, una vez que se presentó recurso ante el Tribunal Supremo contra la anulación del convenio a nivel estatal por parte de la Audiencia Nacional debe ser el Alto Tribunal el que determine si son procedentes las reivindicaciones de Fenofar. “Si Fenofar creyera realmente que tiene un derecho reconocido y consolidado a formar parte de la Mesa Negociadora del Convenio de Farmacias habría solicitado la ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional ante la propia sala que la dictó, lo que se ha abstenido de hacer, ya que sabe perfectamente que se le hubiera denegado tal pretensión por ser contraria a derecho”.
Según FEFE, el intento de Fenofar de recurrir a la mediación del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid es similar al que ya realizó esta patronal en abril de 2007, ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). En esa ocasión FEFE tampoco acudió, ya que, según ellos, “el SIMA no tiene atribuidas competencias dentro del sector farmacéutico al no estar éste adherido al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC)”.
Por otro lado, FEFE ha recomendado a Fenofar adherirse al convenio firmado, “como han hecho a título individual muchas de sus farmacias asociadas”, para solucionar el problema que se ha generado.
J. N.
Madrid
La patronal de oficinas de farmacia de Madrid, Adefarma, está dispuesta a iniciar las actuaciones pertinentes para lograr aprobar un convenio colectivo para esta comunidad autónoma. Así lo anunció su presidenta, Alexia Lario, tras fracasar la intermediación solicitada al Instituto Laboral madrileño para intentar acercar posturas entre esta patronal y la estatal FEFE en el conflicto que enfrenta a ambas por la presencia de Fenofar (Federación Nacional de Oficinas de Farmacia en la que está integrada Adefarma) en la Mesa de Negociación del 23er Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, asuntó que está recurrido ante el Tribunal Supremo.
La postura de Adefarma fue refrendada por su Asamblea General, celebrada el pasado 16 de diciembre, que dio su “apoyo unánime” a esta vía en el caso de que fracasase la intermediación del Instituto Laboral madrileño en el conflicto. “Fenofar quiso sentar a todas las partes ante el Instituto Laboral para tratar de llegar a una solución, pero ni FEFE ni Fetrafa quisieron estar presentes, por lo que ahora se abre la posibilidad de negociar desde Adefarma un convenio para los farmacéuticos de la Comunidad de Madrid”, precisó durante el tradicional roscón de Reyes que celebra anualmente la patronal madrileña.
La posibilidad de negociar este convenio autonómico también cuenta, según Lario, con el apoyo del COF de Madrid, y sentaría en la Mesa Negociadora a los sindicatos de oficina de farmacia con representación en Madrid y a la propia Adefarma como patronal. Sobre este aspecto, Lario manifestó que no era “la intención ni de Adefarma ni de Fenofar provocar una guerra en el sector”, y que sólo la posición adoptada por FEFE les ha llevado a tomar esta decisión. “FEFE no reconoce la sentencia de la Audiencia Nacional que cambió el convenio estatal que firmaron a convenio extraestatutario y ahora se ampara en falsedades e inexactitudes”, señaló.
Desde Fenofar, su secretaria general, Pilar Navajas, mostró su preocupación por “la fragmentación que se está produciendo en el sector a la hora de negociar un convenio colectivo”, ya que además de la ausencia de FEFE no se llegó a ningún acuerdo ni con CC.OO. ni con UGT. En este sentido, calificó la postura de FEFE como “una falta de responsabilidad” y consideró que la situación actual de confrontación “impide constituir una Mesa Negociadora que ofrezca una alternativa al 23er Convenio Colectivo después de que la sentencia de la Audiencia Nacional no lo considerara viable”.
Colaboración con el COF
Además del convenio, Lario hizo un balance de 2008 y de los retos de futuro que se le presentan a la patronal madrileña. Entre estos retos se encuentra un acuerdo de colaboración con el COF de Madrid para mantener reuniones mensuales para estudiar el estado de la farmacia madrileña. En estas reuniones se hará, igualmente, un seguimiento del concierto, en cuya renovación en 2010 quieren participar, y del control del gasto.
Asimismo, anunció la creación de un cuadro de mando, una herramienta de gestión que pondrán a disposición de sus socios, así como medidas orientadas a afrontar la crisis a través de conseguir subvenciones y financiaciones.
